Американская ассоциация менеджмента (AMA) и организация The ePolicy Institute провели исследование среди 304 компаний США всех размеров, чтобы выяснить, как последние поступают с сотрудниками, уличенными в злоупотреблении Интернетом и перепиской по электронной почте.

84% опрошенных руководителей заявили, что увольняют сотрудников за просмотр порносайтов или другого неподобающего контента, 34% — вообще за использование Интернета в личных целях.

64% американских начальников увольняют своих подчиненных за нарушение корпоративной политики в отношении использования электронной почты, 62% — за то, что в переписке их работников по e-mail содержится ненормативная лексика. Более четверти респондентов выставляют сотрудников за дверь за использование электронной почты в личных целях в больших объемах, 22% — за нарушение правил конфиденциальности при переписке.

66% опрошенных руководителей занимаются мониторингом Интернет-соединений. 65% используют специальное программное обеспечение для блокировки сайтов с неприличным контентом. 18% блокируют URL компьютеров своих сотрудников.

45% респондентов следят за временем, проведенным работником за компьютером, 43% хранят и просматривают их файлы, 12% занимаются мониторингом блогов в поисках информации, имеющей отношение к их компании, 10% следят за социальными сетями.

Впрочем, самим сотрудникам грех жаловаться, поскольку 84% руководителей сообщают подчиненным о мониторинге их деятельности за компьютером, а 71% предупреждает о мониторинге их переписки по электронной почте.

Стоит отметить, что «драконовские меры» работодателей в отношении сотрудников вызваны, в частности, тем обстоятельством, что в 2006 году 24% опрошенных компаний получили повестки в суд из-за того, что работники использовали электронную почту в своих целях, а еще 15% находились под угрозой судебного разбирательства по той же причине, пишет InfoWorld.